Complylaw
ARANZADI LA LEY

HERRAMIENTAS DE GESTIÓN

Complylaw IGUALDAD

Elabora el Plan de Igualdad para tu organización y clientes. Déjalo listo para su registro.


Desde inicios de 2023 ya se han dado a conocer importantes novedades normativas en relación a los Planes de Igualdad en la Empresa. Si tu empresa u organización tiene más de 50 personas trabajadoras, la plataforma de Complylaw IGUALDAD te interesa. 
  • Las infracciones por incumplimiento pueden suponer sanciones importantes, así como la imposibilidad de contratar con la Administración, la pérdida de bonificaciones y, en general, de los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo.
  • Cumple con la normativa y presenta tu plan con Complylaw IGUALDAD.
En detalle

La ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023 modifica la Ley de Contratos del Sector Público, (L 9/2017) siendo que establece de forma expresa que las empresas obligadas a tener Plan de Igualdad (es decir, las que tienen a partir de 50 trabajadores) no podrán contratar con la Administración y demás entidades del sector público si no tienen plan de igualdad. Hasta ahora, sólo estaba expresamente prohibido para las empresas de más de 250 trabajadores.

En cuanto al RDL 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral recoge dos artículos interesantes:

  • > Para ser beneficiario de los nuevos incentivos a la contratación, que serán aplicables a partir de septiembre 2023, es condición indispensable tener un plan de igualdad si tu empresa está obligada
  • > También anuncia que se establecerán medidas de fomento para la implantación voluntaria de planes de igualdad en las pequeñas y medianas empresas.

Tampoco tenemos que olvidar que todavía está vigente el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2021-2023.

La Ley de Presupuestos para este año 2023 insiste en los Planes de Igualdad de las Administraciones Públicas.

Complylaw IGUALDAD
Rellena este formulario
y contactaremos contigo en breve

Apuesta por una plataforma rápida, sencilla y funcional

Cumple con la normativa y presenta ahora tu plan con Complylaw IGUALDAD
  • Complylaw IGUALDAD es la plataforma siempre actualizada con la normativa más reciente, que te permite redactar tu Plan de Igualdad de forma guiada en tiempo récord, y realizar su implantación y seguimiento de manera ágil y segura.
  • Presenta y haz seguimiento del Plan de Igualdad de tu empresa, o de las de tus clientes, si eres un asesor.
Complylaw IGUALDAD te permite
  • Elaborar el diagnóstico previo para establecer la situación de la organización e identificar las posibles brechas.
  • Seleccionar objetivos y medidas de actuación de nuestro amplio catálogo para incluir en el plan, así como definir específicos para tu empresa.
  • Generar informes de Diagnóstico retributivo y de Auditoría retributiva.
  • Gestionar de forma continua la implantación de las medidas de actuación que han sido incluidas en el Plan. Elige en tu equipo los responsables de su implementación y haz seguimiento del estado de cada medida, fechas límite de implantación, revisión de indicadores, etc.
  • Crear informes de trabajo para Diagnóstico, Objetivos y medidas, Implantación y seguimiento.
  • Obtener automáticamente un Calendario para la implantación, seguimiento y evaluación del plan de actuación para la corrección de las desigualdades retributivas.
  • Ayúdate en todo momento de formularios, normativa relacionada, buenas prácticas y cuadros de mando personalizados.
Ventajas de Complylaw IGUALDAD
  • Evita sanciones por no cumplir la normativa de igualdad.
  • Benefíciate de contar con un plan de igualdad si optas a concursos públicos y subvenciones.
  • Aumenta el control sobre la operativa del negocio y minimiza los riesgos reputacionales.
  • Redacta el plan completo de forma guiada o utiliza las opciones de personalización.
  • Realiza el seguimiento continuo de su implantación.
  • Actualización continua de los contenidos conforme la normativa aplicable.
  • Solución siempre accesible y actualizada e integrable con el resto de las soluciones Complylaw.
Garantías de Complylaw IGUALDAD
  • Forma parte de la oferta en compliance de LA LEY, una solución experta y modular para aquellos profesionales que quieren garantizar el cumplimiento en los diferentes marcos normativos: penal, fiscal, medioambiental, de igualdad y de privacidad.
  • Se basa en una metodología uniforme y contrastada. Es la herramienta desarrollada por profesionales especialistas en materia de Compliance, Derecho IT y seguridad de la información.
  • Mucho más que una herramienta de gestión. Actualización continua conforme la normativa aplicable, formularios, checklists y buenas prácticas que te ayudarán en todo el proceso..
  • Gran versatilidad y flexibilidad que puede ser usada tanto directamente por la empresa, como por el asesor externo o abogado de la organización.
  • Contamos con un Servicio de Atención al Cliente experto y formado que le atenderá con la rigurosidad y rapidez que necesitas. Con Complylaw, siempre estarás acompañado.

Lo que otros usuarios opinan de Complylaw IGUALDAD


Crea, implementa y haz seguimiento continuo de tu Plan de Igualdad.
Solicita más información sin compromiso.
Conoce y consulta nuestras soluciones de Compliance en www.complylaw.es
 
Síguenos
 
LA LEY - FACEBOOK
LA LEY - TWITTER
LA LEY - LINKEDIN
LA LEY - INSTAGRAM
LA LEY - YOUTUBE
 
 
© LA LEY Soluciones Legales S.A.
Los productos que se integren en un paquete comercial, conjuntamente con una Base de datos y/o una publicación, pueden ser adquiridos también de forma individual. Puede obtener las condiciones comerciales aplicables a la venta separada de estos productos llamando al 91 903 90 27. En el caso de publicaciones en papel o digitales o productos de e-learning, puede también consultar estos precios en Tienda LA LEY