Complylaw Igualdad
Administraciones Públicas
Haz efectiva la igualdad real entre mujeres y hombres en la Administración.
La implantación real y efectiva de la igualdad, va mucho más allá de su imperativo legal concentrado en el art. 14 de la CE, la LO 3/2007 para la igualdad efectiva entre Mujeres y Hombres y la DA 7ª del Estatuto Básico del Empleado Público.
La implantación debe ser liderada y abanderada por el conjunto de las instituciones públicas con el objetivo de seguir avanzando con paso firme a una sociedad más justa e igualitaria.
En este sentido el Plan de Igualdad se convierte en un instrumento práctico, útil y necesario para incorporar la igualdad de trato entre hombres y mujeres dentro de cualquier organización en todas sus fases: desde el proceso de selección y contratación, hasta la clasificación profesional, la promoción, la formación, las condiciones de trabajo, el ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral, la infrarrepresentación femenina, las retribuciones y la prevención del acoso sexual y por razón de sexo.
Apuesta por una plataforma sencilla, rápida y funcional
¿Qué beneficios tiene para tu organización?
- Implantar la perspectiva de igualdad de género en la gestión de recursos humanos de tu organización.
- Analizar posibles desequilibrios, promoviendo la plena igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres.
- Eliminar cualquier tipo de desigualdad laboral que pudiera darse por razón de sexo.
- Avanzar en las políticas y servicios de esta materia.
- Evitar infracciones por el incumplimiento de esta normativa.
- Ganar en reputación institucional.
¿Cómo te puede ayudar Complylaw Igualdad Administraciones Públicas?
Complylaw IGUALDAD Administraciones Públicas es la plataforma siempre actualizada con la normativa más reciente, que te permite redactar tu Plan de Igualdad de forma guiada en tiempo récord, y realizar su implantación y seguimiento de manera ágil y segura.
Complylaw Igualdad Administraciones Públicas te permite:
Complylaw IGUALDAD Administraciones Públicas te permite dejar
el plan de igualdad listo para su registro
Ventajas
- Minimiza los riesgos reputacionales.
- Aumenta el control sobre la operativa de la institución.
- Evita sanciones por no cumplir la normativa de igualdad.
- Redacta el plan completo de forma guiada o utiliza las opciones de personalización.
- Realiza el seguimiento continuo de su implantación.
- Actualización continua de los contenidos conforme la normativa aplicable.
- Solución siempre accesible y actualizada e integrable con el resto de las soluciones “Complylaw”.
Garantías
- Forma parte de la oferta en compliance de Wolters Kluwer, una solución experta y modular para aquellos profesionales que quieren garantizar el cumplimiento en los diferentes marcos normativos: penal, fiscal, medioambiental, de igualdad y de privacidad.
- Se basa en una metodología uniforme y contrastada. Es la herramienta desarrollada por profesionales especialistas en materia de Compliance, Derecho IT y seguridad de la información.
- Mucho más que una herramienta de gestión. Actualización continua conforme la normativa aplicable, formularios, checklists y buenas prácticas que te ayudarán en todo el proceso.
- Gran versatilidad y flexibilidad que puede ser usada tanto directamente por la empresa, como por el asesor externo o abogado de la organización.
- Contamos con un Servicio de Atención al Cliente experto y formado que le atenderá con la rigurosidad y rapidez que necesitas. Con Complylaw, siempre estarás acompañado.
Lo que otros usuarios opinan de Complylaw Igualdad Administraciones Públicas
Complylaw IGUALDAD Administraciones Públicas forma parte de la oferta en compliance de Wolters Kluwer: Complylaw, una solución experta y modular para aquellos profesionales que quieren garantizar el cumplimiento en los diferentes marcos normativos: penal, fiscal, medioambiental, de igualdad y de privacidad.
Conoce y consulta nuestras soluciones de Compliance en www.complylaw.es
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