Programa de especialización Relaciones Laborales
Conoce el impacto de la tecnología en las relaciones laborales
Próxima convocatoria: 11 de noviembre de 2021
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    ¿Por qué realizar este curso?

Con este Curso se pretende esbozar los cambios que la tecnología ha operado en las relaciones laborales a consecuencia de su paulatina, pero imparable integración.

Junto a ello, se estudiará el camino por el que se adentra el Derecho del Trabajo español, y se avanza en la problemática que debería abordar un nuevo marco regulatorio inspirado en la digitalización, así como las políticas sociolaborales que convendría abordar. Precisamente, la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y Garantías de los Derechos Digitales incorpora varios preceptos dirigidos al ámbito laboral para dotar de una tutela específica a cuestiones que, hasta ahora, habían
venido generando importantes controversias en el terreno judicial que serán analizadas con sumo detenimiento.

También nos ocuparemos en el Curso de analizar la tan esperada Ley de Trabajo a Distancia donde hay muchos aspectos que quedan sumamente abiertos pues se pretende dar un papel preponderante a la negociación colectiva para su regulación y concreción. Precisamente,
se ha querido conferir un papel especial a la negociación colectiva, un «papel fundamental», haciéndola participe en el establecimiento de normas más específicas para garantizar la protección de los derechos y libertades en relación con el tratamiento de datos personales de los trabajadores en el ámbito laboral.

    ¿A quién va dirigido?

Profesionales dedicados a las relaciones laborales
y a los Recursos Humanos.
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    Objetivos

  • Detallar el impacto de la tecnología en las relaciones laborales.
  • Abordar el trabajo en plataformas con su nueva normativa.
  • Examinar los derechos digitales laborales y sus protocolos.
  • Acometer la regulación del trabajo a distancia, junto a su organización y buenas prácticas.

   Programa

Módulo 1. Digitalización y cambio tecnológico de las relaciones laborales.

Módulo 2. Empresas digitales.

Módulo 3. Transformación de las relaciones laborales.

Módulo 4. Derechos digitales en el ámbito laboral.

Módulo 5. Trabajo a distancia en la organización digital.

    Equipo docente

Raúl Rojas

Socio del área laboral de ECIJA. Raúl cuenta con una amplia experiencia en el asesoramiento laboral integral a empresas, negociaciones a nivel federativo, así como en defensa letrada en procedimientos laborales. Se incorporó a ECIJA en 2011. Con anterioridad trabajó durante ocho años en una boutique de laboral del mercado español. Máster en Asesoría Jurídico-Laboral de Empresas por el Centro de Estudios UDIMA. Licenciado en Derecho por la Universidad Carlos III de Madrid. Raúl Rojas es miembro de CEAL (Asociación Española de Auditores Socio-Laborales). Seleccionado por Best Lawyers como uno de los mejores abogados del mercado español en su especialidad y lo más importante cuenta con una dilatada experiencia que podrá compartir con todos los participantes.
Sandra Cid Conde
Sandra Cid Conde

Diplomada en Relaciones Laborales. Asesora de empresa. Laboralista, especialista en Igualdad. Formadora especializada en temas de igualdad, como la igualdad de oportunidades en la empresa, protocolos de prevención de acoso sexual y por razón de sexo, etc.

   Metodología

El programa se imparte en modalidad e-learning a través del Campus Virtual Wolters Kluwer con materiales descargables desde Biblioteca profesional Smarteca y materiales complementarios. Desde el Foro del Profesor se irán marcando las pautas, dinamizando con el refuerzo de conceptos, notas y aplicaciones prácticas de los contenidos.

A lo largo de los Módulos, el alumno deberá ir realizando paulatinamente diversas actividades evaluables para lo que recibirá las oportunas pautas para su realización. Otra actividad formativa con la que contará el Curso serán los Encuentros Digitales a través de videoconferencia del propio Campus realizados en tiempo real entre el profesor y los alumnos, donde se repasarán conceptos, se aclararán dudas y se debatirá la aplicación a través de la metodología del caso. Los Encuentros Digitales serán grabados para estar disponibles en el propio Campus como material de consulta.

Este Curso dedicado a dotar a los alumnos de conocimiento teórico y práctico que la transformación tecnológica está implementando a las relaciones laborales. Se recurrirá a la metodología del caso que permitan implementar las competencias, habilidades y conocimientos que adquirirán con el seguimiento del Curso.

Además, se cuenta con reputados expertos como profesores que, además de compartir su propia experiencia, resolverán todas las dudas que se puedan plantear tanto a través del Foro de Seguimiento del Profesor como en tiempo real en los Encuentros Digitales. En definitiva, una formación que se quedará contigo.
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